ar nouvelle vaugue(アール ヌーベル ヴァーグ)には、
約3年でスタイリストデビューできる教育制度が整っています。
1年目で基礎を、2年目で応用を。週に1度のカット講習を行い、実力を培っていく。
それが、伸び悩むことなく、ずっと活躍していける秘訣です。
ここで働くスタッフ全員が、自分の仕事に満足できるように。アシスタント入社したスタッフには、スパなどのインセンティブが発生するオプションメニューから、接客を担当してもらいます。頑張りと努力が給与に還元されるやりがいを感じられるはずです。
よりキャリアアップを望むスタイリストには、独立支援制度をご用意しています。権利譲渡やFC展開など、個人の希望に合わせてキャリアプランを相談していきましょう。もちろん、結婚や出産によるライフスタイルの変化にも、パートタイム勤務や時短シフト制などで柔軟に対応します。
希望者は、当サロンが加盟している美容団体主催のコンテストにも出場可能です。スタイリストとして大海に飛び出せるチャンス。コンテストが未経験の方の積極的な参加も大歓迎です。
実は全国大会で優勝した経験があり、今は外部講師やメーカーの商品プロデュースなども行っている、当サロンオーナー。美的センスを磨きたいスタイリストには幅広い視点でサポートやアドバイスを通して、キャリアを応援しています。
プロカメラマンの方をお呼びしての撮影会のほか、専門性を高められる場は、それだけではありません。「国際抗加齢免疫医学学会」「国際毛髪抗年齢医学学会」へ加入しているため、専門的なアンチエイジングの知識を身につけていただけます。
すべては、本当にお客様にとって高品質のサービスを提供するため。この研修を通して「認定毛髪療法士」の資格取得も可能となっていますので、ぜひ、取得を目指してみてください。
現在、6名のスタッフが在籍中。20代が2名、30代が2名、40代が2名です。少数精鋭の分、一人ひとりをしっかりマネジメント。メンバー同士の交流も活発で、和気あいあいとした雰囲気が漂っています!この居心地のよさに、あなたも自然と笑顔になってしまうかもしれません。
穏やかにのんびりマイペースな場面もあれば、エネルギッシュにてきぱきと動く場面もあります。お互いに気遣いながら、メリハリを持って働いているスタッフが多いです。相手を気遣うコミュニケーションを取れる方は、なじみやすいでしょう。
日常的に利用できる福利厚生もたくさん整えています。商品割引、美容代家族50%OFF、講習・研修費支給、住宅手当、年1回社員旅行などなど。賞与のほか、スタイリストには指名歩合があり、実力でパーセンテージも上がっていきます!